2月28日，深科技總工會(huì)召開(kāi)2023年度工作總結(jié)及評(píng)比會(huì)議，總結(jié)交流2023年度工作，研究部署2024年度工會(huì)重點(diǎn)任務(wù)。深科技工會(huì)副主席邱勝，黨群工作部負(fù)責(zé)人劉寧及各地黨群工作部經(jīng)理，各分工會(huì)主席以及工會(huì)干部共68人參加會(huì)議，會(huì)議以現(xiàn)場(chǎng)和視頻形式召開(kāi)。
各分工會(huì)匯報(bào)2023年工作情況
各分工會(huì)圍繞2023年工會(huì)自身建設(shè)、特色活動(dòng)及職工技能大賽開(kāi)展、職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、職工關(guān)愛(ài)和困難幫扶、職工權(quán)益維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行全面總結(jié)，充分展現(xiàn)了在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司總工會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各分工會(huì)，堅(jiān)持以職工為中心，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，提升廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，深化工會(huì)改革創(chuàng)新，推動(dòng)形成昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。
深科技蘇州工會(huì)
深科技蘇州工會(huì)順應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形勢(shì)，根據(jù)各事業(yè)部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，立足精益管理、數(shù)字化技術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平提升，相繼開(kāi)展“超高頭像新產(chǎn)品技能人才選拔賽”、“設(shè)備ESD梯隊(duì)搭建選拔賽”、“理論知識(shí)體系完善搶答賽”及“設(shè)備工裝組裝賽”等職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工把看家本領(lǐng)、強(qiáng)企本領(lǐng)學(xué)到手。
連續(xù)五年開(kāi)展“點(diǎn)亮愛(ài)”志愿服務(wù)，幫扶助困、關(guān)愛(ài)孤獨(dú)癥兒童、設(shè)立“紅旗手”加油站，打造職工認(rèn)可、社會(huì)滿意的工會(huì)服務(wù)品牌。 2023年，深科技蘇州工會(huì)榮獲蘇州工業(yè)園區(qū)產(chǎn)改試點(diǎn)單位成效評(píng)價(jià)優(yōu)秀單位。
深科技惠州工會(huì)
深科技惠州工會(huì)圍繞企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清當(dāng)前面臨形勢(shì)任務(wù)，凝聚共識(shí)，激發(fā)干勁。每逢重大節(jié)日、員工生日及時(shí)送上工會(huì)組織溫暖慰問(wèn)，工作之余組織開(kāi)展豐富文體活動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造愉快和諧、積極向上的工作氛圍，推動(dòng)“快樂(lè)工作幸福生活”理念深入人心。
深科技東莞工會(huì)
深科技東莞工會(huì)響應(yīng)公司總工會(huì)號(hào)召，積極創(chuàng)建 “全面能源管理”、“實(shí)驗(yàn)室”、“產(chǎn)品設(shè)計(jì)”、“AI視覺(jué)技術(shù)工業(yè)應(yīng)用”、“智能視覺(jué)”等5個(gè)職工創(chuàng)新工作室，成功舉行AI視覺(jué)技術(shù)工業(yè)應(yīng)用分享會(huì)，項(xiàng)目年度創(chuàng)收144萬(wàn)元，助力東莞公司榮獲“東莞市智能工廠”稱(chēng)號(hào)。
創(chuàng)新職工技能比賽工作思路，組織開(kāi)展技術(shù)面較廣的貼片、組裝、打螺釘?shù)嚷毠ぜ寄芨?jìng)賽，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶要求，針對(duì)性組織開(kāi)展業(yè)務(wù)提升活動(dòng)，激發(fā)職工奮進(jìn)力量。實(shí)施新進(jìn)員工10天護(hù)航行動(dòng)助力降低員工流失率，提高部門(mén)用人效率及產(chǎn)品品質(zhì)。
成都長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)工會(huì)
成都長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)工會(huì)堅(jiān)持黨建帶工建，積極融入大黨建格局，融入業(yè)務(wù)，融入員工。2023年，圓滿承辦深科技第七屆精英杯羽毛球賽，為深圳總部及海內(nèi)外各子公司搭建了交流切磋平臺(tái)。積極貼近業(yè)務(wù)需求，關(guān)心關(guān)愛(ài)海外出差員工心理健康和生活工作所需，每月定期溝通、節(jié)日關(guān)懷慰問(wèn)家屬，解決長(zhǎng)期在外員工的后顧之憂。2023年公司迎來(lái)第一批退休員工，為他們舉行退休儀式，暖心送上職業(yè)生涯中簡(jiǎn)約而又不失溫情的儀式感，從小事細(xì)節(jié)處，拉滿員工幸福感。
深科技重慶工會(huì)
深科技重慶工會(huì)緊密?chē)@企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)賦能及員工服務(wù)開(kāi)展工作。積極推動(dòng)健康企業(yè)理念落實(shí)，助力申報(bào)并通過(guò)重慶市健康企業(yè)評(píng)審。攜手合作伙伴成功舉辦羽毛球聯(lián)誼賽，有力推動(dòng)重慶公司業(yè)務(wù)合作與市場(chǎng)深度拓展。
始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)宗旨，全年組織開(kāi)展新春茶話會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)等關(guān)愛(ài)活動(dòng)，傳遞了溫暖的人文關(guān)懷，提升了員工幸福感、歸屬感。
深科技精密工會(huì)
深科技精密工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織開(kāi)展各類(lèi)傳統(tǒng)、特色節(jié)日及專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心慰問(wèn)廣大員工。全過(guò)程、全要素參與工廠以及BU的安全例行檢查工作。炎炎夏日為高溫崗位作業(yè)者送上清涼飲品和西瓜，最大限度把員工服務(wù)好；將倉(cāng)庫(kù)改建為員工活動(dòng)中心，豐富員工文化生活；結(jié)合BU生產(chǎn)模式特性，開(kāi)展職工崗位技能大比武，為員工職業(yè)技能提升提供有力幫助。
深科技沛頓&合肥沛頓工會(huì)
深科技沛頓配合國(guó)家集成電路戰(zhàn)略發(fā)展，實(shí)施深圳、合肥雙基地運(yùn)營(yíng)，以“緊抓大客戶”為核心持續(xù)拓展業(yè)務(wù)，鞏固國(guó)內(nèi)存儲(chǔ)器封裝測(cè)試龍頭企業(yè)的地位。持續(xù)推動(dòng)深科技沛頓“創(chuàng)芯工作室”創(chuàng)新攻關(guān)，2023年度申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)59項(xiàng)，兩地工會(huì)始終保持高效聯(lián)動(dòng)，為兩地員工提供服務(wù)，不定期組織員工心聲座談會(huì)，傾聽(tīng)員工聲音，提升員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。策劃組織兩地特色工會(huì)活動(dòng)35+余場(chǎng)，參與員工累計(jì)6000+人次，搭建工會(huì)與員工的“連心橋”。
就2024年工會(huì)工作邱勝提出四點(diǎn)要求
邱勝指出，此次會(huì)議為各分工會(huì)相互交流、學(xué)習(xí)借鑒和凝聚共識(shí)搭建了良好的平臺(tái)，各地亮點(diǎn)紛呈，各具特色，凝聚著工會(huì)服務(wù)大局的擔(dān)當(dāng)精神，更彰顯了工會(huì)干部履職盡責(zé)的奉獻(xiàn)精神。就做好2024年工會(huì)工作，邱勝提出：
一、做有信仰有情懷有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代工會(huì)干部，提升工會(huì)組織的組織力
要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新變化，準(zhǔn)確把握新任務(wù)新要求，以高度的責(zé)任感、使命感認(rèn)真履行好各項(xiàng)職責(zé)，做善良、自信、熱情、有溫度的“娘家人”，在服務(wù)公司工作大局和工會(huì)整體工作中發(fā)揮更大作用。
二、圍繞企業(yè)和職工需求，精準(zhǔn)服務(wù)，提升工會(huì)組織的貢獻(xiàn)力
要根據(jù)各地實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新，持續(xù)深入開(kāi)展形式豐富、具有內(nèi)涵、富于特色的工會(huì)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展各類(lèi)職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，深化職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，強(qiáng)化職工創(chuàng)新成果展示交流和應(yīng)用轉(zhuǎn)化，緊密?chē)@深科技“三大主業(yè)”引導(dǎo)廣大員工立足崗位實(shí)干創(chuàng)新，凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展合力。
三、認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，重視員工關(guān)系管理，提升工會(huì)組織的服務(wù)力
要注重員工關(guān)系解決，關(guān)注員工訴求和意見(jiàn)建議，發(fā)揮好職代會(huì)、員工座談會(huì)等載體作用，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)履行維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益，不斷提升職工群眾獲得感幸福感。
四、加強(qiáng)合規(guī)管理，從嚴(yán)把關(guān)，提升工會(huì)組織的保障力
要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，務(wù)必從嚴(yán)把關(guān)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格管理、合規(guī)使用。不斷深化自身改革和建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的橋梁和紐帶作用。
新時(shí)代新征程賦予工會(huì)組織光榮而艱巨的使命，深科技總工會(huì)將持續(xù)守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)，將“親情文化”根值于心、踐之于行，讓“最美職工之家”大放異彩，凝聚廣大員工團(tuán)結(jié)向前，用奮斗擘畫(huà)深科技更加美好的未來(lái)！
